保亭黎族苗族自治县残疾人联合会

2026年公开招聘2名工作人员公告

（第1号）

根据省委省政府《贯彻落实<中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见>的实施意见》和省民政厅等四厅《关于加强残疾人专职委员选聘工作的实施意见》有关规定。为了确保各项工作目标顺利完成，保亭黎族苗族自治县残疾人联合会面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、 招聘岗位人数、任职要求

（一）    招聘岗位：残疾人专职委员2名

1.三道镇1名、南林乡1名；

2.初中及以上学历；

3.女性18以上，45周岁及以下，男性18以上，55周岁及以下；

4.限保亭县户籍；

5.需持有《中华人民共和国残疾人证》或残疾人家属（指配偶、父母、子女）。

（二）任职要求：

1.配合乡镇残联和村委会（社区）残协做好残疾人服务工作；

2.向残疾人宣传各项方针政策和法律法规等合法权益服务管理工作；

3.其他残疾人制度宣讲服务工作；

4.应聘人员限报考1个岗位，不得重复报考其他岗位。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，品德优良，服从工作安排，有较强的工作责任心和为民服务意识；

3.具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强；

4.具备良好的沟通交流能力，敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品性、互助协作的团队意识；

5.具有拟任岗位所要求的其他条件。

（二）    岗位条件

1.有相关工作经验（熟悉残疾人政策情况），熟悉使用电脑办公软件者优先；

2.长期在三道镇或南林乡辖区范围内居住、有固定居住场所（食宿自理）者优先。

（三）具有下列情形之一的人员不得报考

1.受过劳动教养或受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受过党内严重警告或者行政记大过以上处分的；

4.正在接受立案审查的；

5.有吸毒史的；

6.其它不符合报考资格条件的。

三、薪资待遇

基本工资3000元/月（含个人部分五险一金），4-10月高温补贴。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、公示聘用等程序组织实施。

为了保证招聘工作有序进行，招聘全程通过全国招考平台公布，请报考人员随时关注。

（一）发布公告

本次招录报名公告通过全国招考平台www.hainankaoshi.com同步公布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。

2.报名网址为：http://www.hainankaoshi.com/index.php/exam/?EXAMID=9597

3.报名时间：2026年9月24日8：30至2026年9月28日17:00。

4.应聘者所需材料：

（1）《报名登记表》；

（2）身份证正反面及户口簿（首页及本人页）；

（3）学历证书；

（4）大专学历以上的需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp下载打印，须在有效期内，带二维码标识）；

（5）近期免冠正面彩色相片；

（6）持有《中华人民共和国残疾人证》或残疾人家属（指配偶、父母、子女），家属身份证明材料如：结婚证或户口簿；

（7）其他相关能力证明材料。

5.查询资格审查结果

本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。如报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理。

如因在规定时间内不及时补充材料重新提交的，影响报名或者造成初审未通过的，后果自负。

6.打印准考证

报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印笔试准考证，打印时间另行通知，请考生留意报名平台公告。

7.咨询电话：17889917796。

（三）考核方式

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分各为100分，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，本次考试不设开考比例。

1.笔试。

笔试采取闭卷方式进行，不指定复习用书，不举办也不委托举办培训班。

2.面试。

根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，分别按1：3的比例从高分到低分顺次确定面试对象。

面试主要采用结构化面试方式。本次面试合格分数线划定为60分（即面试成绩未达到60分者，不予聘用）。

3.考试综合成绩计算方式。

考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

如最后一名出现综合成绩相同的，按笔试成绩自高到低确定人选。

4.考试时间和地点：另行通知。

（四）体检

按照拟招聘岗位1:1确定拟聘用人选，由招聘小组组织到指定医院进行体检。不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按成绩排名顺序递补体检人员。（体检费用自理）

（五）对拟聘人员进行公示及录用

对于符合聘用条件的人员，海南易择人力资源有限公司依法按照有关程序办理聘用手续。并派遣至保亭黎族苗族自治县残疾人联合会工作，如确因工作需要，员工须配合公司进行岗位调整。

（六）人员退出机制

（1）存在违法行为；

（2）违反用人单位规章制度；

（3）符合劳动合同约定的人员终止条件。

五、纪律监督

本次招聘工作严格执行各项纪律规定，实行回避制度，严明组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

 

 

2026年9月23日